Massgeschneiderte Learning Journeys

Eine einzelne Schulung ist schnell vergessen. Eine Learning Journey verbindet mehrere Lernformate zu einem Weg, der zu Ihrer Branche, den Rollen in Ihrem Unternehmen und Ihrer Unternehmensphilosophie passt.

Was wir berücksichtigen

Branche & Kontext

Typische Abläufe, Anforderungen und Fachsprache Ihrer Branche.

Rollen & Aufgaben

Was HR, Finance, Vertrieb oder Führung konkret brauchen.

Unternehmensphilosophie

Ihre Werte, Ihre Kultur und Ihre Art zu lernen.

Ausgangslage

Vorwissen, Erfahrungen und Lernbedarf der Zielgruppen.

Lernziele & Erfolg

Messbare Ziele und Kriterien für den Lernerfolg.

Rahmenbedingungen

Zeit, Budget, Sprachen und Standorte.

So entsteht Ihre Learning Journey

Gespräche und Bedarfsanalyse mit Fachbereichen und Zielgruppen.

Lernziele, Formate und Ablauf, ob vor Ort, online oder zum Selbstlernen.

Inhalte, Übungen und Materialien passend zu Ihren Rollen.

Trainings, Lernimpulse und Begleitung im Alltag.

Feedback, Lernerfolg und Optimierung für die nächste Runde.

Zielgruppen

  • HR & Personalentwicklung
  • Learning & Development
  • Fachbereichsleitungen
  • Rollout-Projektleitungen

Planen Sie Ihre Learning Journey mit uns.

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